Cơ quan Quản lý Nhân sự Virginia

Cơ hội việc làm bình đẳng

Tài nguyên của Cơ quan

Công cụ, hướng dẫn và hỗ trợ dành cho lãnh đạo cơ quan, Cán bộ EEO và giám sát viên.

IC

Nguồn lực dành cho Sĩ quan EEO

Hướng dẫn, công cụ và thực hành tốt nhất.

Sắp ra mắt
IC
Trách nhiệm của Cơ quan
  • Ngăn chặn và giải quyết phân biệt đối xử
  • Nghĩa vụ Báo cáo
  • Hợp tác với các cuộc điều tra
  • Duy trì tính bảo mật và toàn vẹn
  • Cấm Trả Đũa
IC
Yêu cầu về Quyết định cuối cùng của Cơ quan (FAD)
  • Thông tin cơ quan
  • Thông tin vụ việc
  • Tóm tắt các yêu cầu bồi thường
  • Bản tóm tắt điều tra
  • Luật và chính sách hiện hành
  • Chứng cứ đã được xem xét
  • Phát hiện
  • Quyền kháng cáo
  • Chữ ký và các ngày

EEO và DEI: Hiểu rõ sự khác biệt

EEO đảm bảo mọi người được đối xử công bằng. DEI củng cố văn hóa nơi làm việc của chúng tôi.

EEO

  • Tuân thủ pháp lý
  • Tập trung vào đối xử bình đẳng.
  • Theo quy định của pháp luật
  • Giải quyết phân biệt đối xử
VS.

DEI

  • Chiến lược tổ chức
  • Tập trung vào hòa nhập và gắn kết.
  • Hỗ trợ văn hóa và sự gắn kết
  • Nâng cao hiệu quả nơi làm việc
IC

Điểm chính

EEO thiết lập tiêu chuẩn pháp lý cho sự công bằng. DEI hỗ trợ một văn hóa làm việc nơi nhân viên có thể phát triển.

Quay lại đầu trang