Cơ hội việc làm bình đẳng

Chính sách Cơ hội Việc làm Bình đẳng (EEO) đảm bảo tất cả nhân viên và người nộp đơn được đối xử công bằng trong mọi khía cạnh của việc làm, bất kể các đặc điểm được bảo vệ.
EEO thúc đẩy:

• Sự đa dạng và hòa nhập
• Sự công bằng và công lý
• Sự gắn kết nhân viên
• Hiệu quả tổ chức

EEO áp dụng cho:

• Nhân viên hiện tại
• Cựu nhân viên
• Ứng viên việc làm

Các Cơ quan áp dụng:

Văn phòng Tuyển dụng Lực lượng Lao động xử lý các khiếu nại EEO cho hầu hết các Executive Branch agencies thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Nhân sự Virginia.

Luật EEO cấm phân biệt đối xử dựa trên:

• Chủng tộc (bao gồm kết cấu tóc, loại tóc và kiểu tóc)
• Màu sắc
• Xuất xứ quốc gia
• Giới tính (bao gồm xu hướng tình dục, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới, mang thai, sinh con hoặc các tình trạng liên quan khác
• Tôn giáo
• và nhiều hơn nữa...