EEO là gì?Cơ hội việc làm bình đẳng (EEO) đảm bảo tất cả nhân viên và ứng viên được đối xử công bằng trong mọi khía cạnh của việc làm, bất kể các đặc điểm được bảo vệ. EEO thúc đẩy:Sự đa dạng và hòa nhậpSự công bằng và công lýSự gắn kết nhân viênHiệu quả tổ chức
EEO Áp Dụng Cho Ai?EEO áp dụng cho: Nhân viên hiện tạiCựu nhân viênỨng viên việc làmCác Cơ quan áp dụng:Văn phòng Tuyển dụng Lực lượng Lao động xử lý các khiếu nại EEO cho hầu hết các Executive Branch agencies thuộc phạm vi điều chỉnh của Đạo luật Nhân sự Virginia.
Các Danh mục Được bảo vệ là gì?Luật EEO cấm phân biệt đối xử dựa trên:Chủng tộc (bao gồm kết cấu tóc, loại tóc và kiểu tóc)Màu sắcXuất xứ quốc giaGiới tính (bao gồm xu hướng tình dục, bản dạng giới hoặc biểu hiện giới, mang thai, sinh con hoặc các tình trạng liên quan khácTôn giáovà nhiều hơn nữa...
Cách thức hoạt động của Quy trình EEO.Hầu hết các khiếu nại EEO bắt đầu ở cấp cơ quan. OWE đóng vai trò là cơ quan phúc thẩm.1 Nộp hồ sơ với Cơ quan của Quý vịNộp đơn khiếu nại của quý vị tại văn phòng EEO của cơ quan quý vị. Cơ quan sẽ điều tra và đưa ra Quyết định Cuối cùng của Cơ quan (FAD), ngoại trừ trong trường hợp Xung đột Lợi ích.2 Kháng nghị gửi OWE Nếu quý vị không đồng ý với FAD, quý vị có thể kháng cáo lên OWE trong vòng 15 ngày.Tìm hiểu thêm về Quy trình EEO