Cơ quan Quản lý Nhân sự Virginia

Sự tham gia của lực lượng lao động

Logo về sự tham gia của lực lượng lao động

Nâng cao trải nghiệm của nhân viên thông qua văn hóa gắn kết, sức khỏe, hoạt động từ thiện, đa dạng, cơ hội và hòa nhập dẫn đến phúc lợi, năng suất và khả năng giữ chân nhân viên nói chung.

Xem Kế hoạch Chiến lược của Chúng tôi

Thỏa thuận dịch vụ khách hàng

Đa dạng – Cơ hội – Hòa nhập
Trao quyền cho tất cả mọi người để thực hiện tốt nhất
 
Phục vụ nhu cầu của Cơ quan và Nhân viên
  • Tư vấn và tham vấn D&I
  • Điều tra phân biệt đối xử EEO
  • Xác định và loại bỏ các rào cản tại nơi làm việc
  • Thúc đẩy nhận thức văn hóa và giáo dục
  • Học tập D&I
Trường hợp kinh doanh cho DOI
  • Thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu
  • Cải thiện việc ra quyết định
  • Giảm chi phí kiện tụng và điều tra
  • Thúc đẩy lực lượng lao động tích cực và có hiệu suất cao
Tại sao nó hiệu quả
  • Tạo ra môi trường làm việc công bằng
  • Kích thích sự đổi mới
  • Đưa ra kết quả hướng đến giải pháp
  • Sự hợp tác giữa các nhóm khác nhau
Tạo ra một nơi làm việc tốt hơn

Bằng cách ủng hộ sự đa dạng, cơ hội và hòa nhập, các cơ quan tạo ra môi trường nơi những suy nghĩ, tài năng, kinh nghiệm và bản sắc độc đáo được chào đón, tôn vinh và trân trọng.

Phúc lợi tài chính
Tạo ra lực lượng lao động có hiểu biết về tài chính
 

Ủng hộ sức khỏe tài chính

  • Kiểm tra tình hình tài chính
  • Hội thảo trên web và hội thảo
  • Giảm giá cho nhân viên
  • Tài nguyên và hỗ trợ
  • Dành riêng cho nhân viên nhà nước

Trường hợp kinh doanh cho sức khỏe tài chính

  • Cải thiện sức khỏe tài chính
  • Giảm tình trạng phá sản và vỡ nợ
  • Cải thiện năng suất và tinh thần
  • Tăng cường tuyển dụng và giữ chân
  • Tăng sự tham gia

Tại sao nó hiệu quả

  • Tự phục vụ, ứng dụng trực tuyến
  • Khóa học về năng lực tài chính bắt buộc
  • Giảm giá tiết kiệm tiền
  • Cải thiện kiến thức tài chính
  • Dịch vụ khi bạn cần nhất

Quan hệ đối tác cộng đồng đáng tin cậy

Hợp tác với Virginia Credit Union, chúng tôi cải thiện sức khỏe tài chính của nhân viên và giảm bớt căng thẳng do các nghĩa vụ tài chính nặng nề gây ra thông qua giáo dục và tiếp cận các khoản vay ngắn hạn.

Chiến dịch của Khối Thịnh Vượng Chung Virginia
Kết nối nhân viên và cộng đồng
 

Phục vụ lợi ích chung

  • Phương tiện từ thiện đáng tin cậy
  • Hoạt động từ thiện có trách nhiệm xã hội
  • Cơ hội tình nguyện và dịch vụ
  • Sự tham gia thông qua dịch vụ

Lý do kinh doanh cho việc từ thiện

  • Căn chỉnh các giá trị kinh doanh
  • Cải thiện sự gắn kết và lòng tự hào
  • Hỗ trợ tinh thần và duy trì
  • Tăng cường đổi mới

Tại sao nó hiệu quả

  • Tùy chọn tặng quà đơn giản
  • Hỗ trợ ngang hàng ở mọi vùng miền
  • Kết nối mọi người với đam mê
  • Mạng lưới và cộng tác
  • Nghỉ phép tình nguyện

Virginia là dành cho những người cho đi

Phát huy truyền thống cống hiến và phục vụ tình nguyện của nhân viên trong Khối thịnh vượng chung kể từ 1997.

Giải thưởng và sự công nhận
Tôn vinh những đóng góp của nhân viên
 

Xây dựng kết nối nơi làm việc

  • Sự kiện công nhận
  • Sự gắn kết nhân viên
  • Ấn phẩm
  • Chính sách và tài nguyên
  • Hướng dẫn và tư vấn

Trường hợp kinh doanh để công nhận

  • Giữ chân nhân tài
  • Giảm tình trạng vắng mặt
  • Tối đa hóa hiệu suất
  • Nhận ra sự xuất sắc
  • Phản hồi tích cực của khách hàng

Tại sao nó hiệu quả

  • Làm nổi bật các mục tiêu có thể đạt được
  • Tăng cường lòng tin vào sự lãnh đạo
  • Nâng cao văn hóa nơi làm việc
  • Hiển thị lực lượng lao động được coi trọng

Tạo ra nơi làm việc tuyệt vời

Sự công nhận chân thực là chìa khóa để biến Khối thịnh vượng chung thành nơi tuyệt vời cho những con người tuyệt vời làm nên những công việc tuyệt vời.

Quay lại đầu trang