Thứ tự chữ cái
Thứ tự danh mục
Thứ tự số
Hướng dẫn tham khảo
1.90 - Lập kế hoạch lực lượng lao động
5.10 Hỗ trợ giáo dục
3.05 - Bồi thường
3.10 - Nghỉ bù
3.15 - Nghỉ làm thêm giờ
1.60 - Tiêu chuẩn ứng xử - Có hiệu lực 8/22/2025 1.60 - Tiêu chuẩn ứng xử - Có hiệu lực 1/1/2025 - 8/21/2025
1.05 -Rượu và các loại thuốc khác
1.25 - Giờ làm việc
1.50 - Trao đổi nhân viên công và tư
1.75 - Sử dụng Truyền thông Điện tử và Phương tiện Truyền thông Xã hội
2.20 - Các loại việc làm
2.05 - Cơ hội việc làm bình đẳng
Có liên quan:
2.35 - Sự lịch sự tại nơi làm việc
2.10 - Tuyển dụng
4.05 Nghỉ phép liên quan đến dân sự và công việc
4.10 - Nghỉ phép hàng năm
4.15 - Nghỉ phép giáo dục
4.17 - Nghỉ phép khẩn cấp/thảm họa
4.20 - Nghỉ phép gia đình và y tế
4.21 - Nghỉ phép nuôi con
4.25 - Ngày lễ
4.35 - Chia sẻ có hiệu lực 8/22/2025 4.35 - Chia sẻ có hiệu lực đến 8/21/2025
4.37- Nghỉ phép để hiến tủy xương hoặc nội tạng
4.40 - Nghỉ phép hỗ trợ trường học và dịch vụ tình nguyện
4.45 - Nghỉ không lương - Có điều kiện/Không điều kiện
4.50 - Nghỉ phép quân sự
4.52 - Nghỉ phép khẩn cấp vì sức khỏe cộng đồng
4.55 - Nghỉ ốm
4.57 - Chương trình Bệnh tật và Khuyết tật Virginia
4.60 - Bồi thường cho người lao động
1.01 - Giới thiệu
1.35 - Đóng cửa khẩn cấp
1.61 - Làm việc từ xa
1.40 - Lập kế hoạch và đánh giá hiệu quả 8/22/2025 1.40 - Lập kế hoạch và đánh giá hiệu suất Có hiệu lực đến 8/21/2025
1.45 - Thời gian thử việc
6.05- Tiết lộ hồ sơ nhân sự
6.10 - Quản lý hồ sơ nhân sự
1.15 - Sự công nhận và gắn kết của nhân viên
1.30 - Sa thải
1.57 - Lợi ích thôi việc
1.65 - Giảm lực lượng lao động tạm thời
Có liên quan: Hướng dẫn chính sách - Tài trợ liên bang Hướng dẫn chính sách Thông báo về việc cắt giảm lực lượng lao động tạm thời - Phụ lục A Biểu đồ phúc lợi cắt giảm lao động tạm thời Câu hỏi thường gặp về việc cắt giảm lực lượng lao động tạm thời
1.70 - Tách khỏi Dịch vụ Nhà nước