Đa dạng – Cơ hội – Hòa nhập

Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng mọi khía cạnh của hoạt động tuyển dụng, đào tạo, thăng tiến và giữ chân nhân tài đều công bằng, được đánh giá dựa trên lực lượng lao động phản ánh sự đa dạng mà chúng tôi coi trọng và tính toàn diện mà chúng tôi mong muốn.

Chúng tôi sẽ mở ra những con đường mới để gắn kết bằng cách đảm bảo sự đóng góp của nhân viên từ mọi tầng lớp trong xã hội và bồi dưỡng lực lượng lao động đa dạng, đầu tư toàn diện vào các hoạt động thực hành toàn diện thông qua các dịch vụ, sản phẩm và chương trình được cung cấp.

Trở thành lực lượng lao động nhà nước có hiệu suất cao, tận dụng sự đa dạng của mình, không chỉ cố ý chấp nhận sự pha trộn chung của nhiều khác biệt mà còn công nhận và coi trọng sự khác biệt và sức mạnh của sự hòa nhập, đồng thời trao quyền cho tất cả nhân viên để cung cấp dịch vụ công tốt nhất.

Phấn đấu trở thành lực lượng lao động phản ánh đúng dân số mà mình phục vụ và được công nhận là “nhà tuyển dụng được tất cả mọi người lựa chọn” trong chính quyền tiểu bang về tuyển dụng, giữ chân và duy trì lực lượng lao động sẵn sàng, đa dạng và có tay nghề cao. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng các chính sách và hoạt động hỗ trợ văn hóa hòa nhập, không chỉ tuân thủ mọi luật hiện hành mà còn thúc đẩy môi trường mà mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển và đóng góp vào sứ mệnh của cơ quan.

Đơn vị Đa dạng và Hòa nhập thuộc Văn phòng Tham gia Lực lượng Lao động sẽ liên tục nỗ lực hướng tới mục tiêu xây dựng một nơi làm việc chuyển đổi bền vững, nơi sự phân biệt đối xử tinh vi, công khai, giữa các cá nhân và chính thức không còn nữa. Con đường phía trước sẽ cho phép chúng ta kiểm toán có ý thức các quy trình nhân sự từ khâu tuyển dụng nhân tài đến tuyển dụng nhân tài và xóa bỏ các rào cản ngăn cản chính quyền tiểu bang chuyển từ tình trạng không tuân thủ sang “nhà tuyển dụng được tất cả mọi người lựa chọn”.