Lợi ích sức khỏe
Chương trình hỗ trợ nhân viên
Nghỉ phép có lương và không có lương
Hưu trí và Tiết kiệm
Bảo hiểm nhân thọ nhóm
Cân bằng công việc - cuộc sống
Việc đăng ký tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) cho sức khỏe và/hoặc chăm sóc người phụ thuộc cho phép nhân viên là thành viên của chương trình bảo hiểm sức khỏe trích một phần tiền lương trước thuế trong mỗi kỳ trả lương để chi trả cho một số chi phí cá nhân nhất định. Bạn có thể sử dụng FSA sức khỏe để thanh toán các chi phí chăm sóc y tế, nha khoa và thị lực không được bảo hiểm sức khỏe của bạn chi trả. FSA chăm sóc người phụ thuộc có thể được sử dụng để hoàn trả chi phí chăm sóc trẻ em đủ điều kiện hoặc chi phí cho người phụ thuộc không có khả năng tự chăm sóc bản thân để bạn và vợ/chồng có thể đi làm hoặc tích cực tìm việc làm.