Sự đa dạng, công bằng và hòa nhập

Nhiệm vụ của chúng tôi

Văn phòng tham gia lực lượng lao động (OWE) bao gồm Đơn vị Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI). Cả hai văn phòng đều nằm trong Bộ Quản lý Nhân sự (DHRM). Nói chung, mỗi bên đều dành riêng để cung cấp một loạt các khả năng lãnh đạo, dịch vụ và hướng dẫn cho Khối thịnh vượng chung và các bên liên quan.

Văn phòng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập thực thi Chính sách DHRM 2.05 Cơ hội việc làm bình đẳng, cấm phân biệt đối xử với nhân viên chính phủ tiểu bang và người nộp đơn xin việc làm của chính phủ tiểu bang.

Chính sách DHRM 2.05 cũng cấm hành vi trả thù những cá nhân nộp đơn khiếu nại phân biệt đối xử, tham gia vào quá trình khiếu nại hoặc phản đối hành vi phân biệt đối xử.

Nhân viên nhà nước cáo buộc bị phân biệt đối xử trước tiên phải nộp đơn khiếu nại về hành vi phân biệt đối xử lên cơ quan của mình để xem xét và điều tra. Vui lòng liên hệ với Phòng Nhân sự của công ty bạn để bắt đầu quy trình. Sau khi hoàn tất cuộc điều tra, cơ quan sẽ công bố kết quả thông qua Quyết định cuối cùng của cơ quan (FAD). Xem Trách nhiệm của Cơ quan.

Đơn vị DEI hoạt động như một cơ quan kháng cáo để xem xét các khiếu nại về phân biệt đối xử sau khi chúng đã được cơ quan tuyển dụng xét xử và FAD được ban hành. Đơn vị DEI có thể chấp nhận các khiếu nại về phân biệt đối xử được nộp trực tiếp với DEI nếu chúng đủ điều kiện do xung đột lợi ích.