Đội ngũ lãnh đạo của Cơ quan
Sơ đồ tổ chức DHRM
2024 Kế hoạch chiến lược DHRM Phụ lục Kế hoạch Chiến lược 1
Bảo mật thông tin cơ quan, quản lý rủi ro, giám sát tuân thủ và thực hiện hoạt động cho các hệ thống HR, các ứng dụng liên quan và mạng lưới đại lý.
Yêu cầu bồi thường cho người lao động, quản lý rủi ro, chương trình đào tạo an toàn và kiểm soát tổn thất cho tất cả các cơ quan nhà nước.
Thủ tục khiếu nại của nhân viên nhà nước và các phiên điều trần, Chương trình Tư vấn Xung đột tại nơi làm việc tập trung vào hòa giải, huấn luyện quản lý xung đột và AdviceLine.
Các chương trình phúc lợi sức khỏe của tiểu bang và các dịch vụ liên quan cho nhân viên nhà nước, người về hưu, chính quyền địa phương/bộ phận trường học/phân khu chính trị và những người tham gia Công vụ.
Một bộ chương trình toàn diện trên toàn tiểu bang tập trung vào các lĩnh vực dịch vụ nhân sự cốt lõi: Quản lý và Chính sách Tài năng, Pháp luật, Bồi thường và Phân tích Lực lượng lao động, Phát triển Lực lượng lao động và Lãnh đạo cho các cơ quan nhà nước và các dịch vụ chia sẻ cho các cơ quan nhỏ.
Các chương trình gắn kết nhân viên trên toàn tiểu bang bao gồm đào tạo Cơ hội Việc làm Bình đẳng và Đa dạng/Hòa nhập, chương trình từ thiện Chiến dịch Commonwealth of Virginia (CVC), Quỹ Hỗ trợ Nhân viên Bang Virginia, Chương trình Cố vấn Commonwealth, giáo dục sức khỏe tài chính và giảm giá cho nhân viên.
Chiến lược công nghệ thông tin nội bộ (IT) của cơ quan, quản lý cơ sở hạ tầng và chuyển đổi kỹ thuật số.
Các khoản phải trả và phải thu, báo cáo tài chính, tuân thủ kiểm toán, hợp đồng nhà nước, mua sắm, du lịch và chứng nhận tiền lương.