Đội ngũ lãnh đạo của Cơ quan
Sơ đồ tổ chức DHRM
2024 Kế hoạch chiến lược DHRM Phụ lục Kế hoạch Chiến lược 1
Yêu cầu của báo chí và phương tiện truyền thông, yêu cầu FOIA, phương tiện truyền thông xã hội, truyền thông nhân viên và báo cáo của cơ quan Hành pháp và Lập pháp.
Bảo mật công nghệ thông tin, các chính sách, thủ tục liên quan và chiến lược quản lý rủi ro. Áp dụng các chiến lược và biện pháp kiểm soát phù hợp cho hệ thống quản lý nhân sự, các ứng dụng và mạng lưới liên quan.
Yêu cầu bồi thường của người lao động, quản lý an toàn và rủi ro, đào tạo và kiểm soát tổn thất cho các cơ quan nhà nước.
Quy trình khiếu nại và phiên điều trần của nhân viên nhà nước, hướng dẫn, hòa giải và Đường dây tư vấn.
Các chế độ phúc lợi y tế của nhà nước và các dịch vụ liên quan dành cho nhân viên, người đã nghỉ hưu, chính quyền địa phương và những người tham gia làm việc theo nhiệm vụ.
Hợp đồng nhà nước, mua sắm, công nợ phải trả và phải thu, báo cáo tài chính, tuân thủ kiểm toán, đi lại và chứng nhận bảng lương.
Tạo ra lực lượng lao động nhà nước có hiệu suất cao bằng cách làm phong phú thêm trải nghiệm của nhân viên thông qua văn hóa gắn kết, sức khỏe, đa dạng và hòa nhập, công bằng và bình đẳng.
Các chương trình, chính sách và hệ thống nguồn nhân lực cho các cơ quan Khối thịnh vượng chung. Dịch vụ nhân sự vận hành cho các cơ quan và nhân viên được chọn.
Quản lý nhân tài, chính sách và luật pháp, bồi thường và phân tích lực lượng lao động cho các cơ quan nhà nước và các dịch vụ chia sẻ cho các cơ quan nhỏ.