Bạn đang muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình trong chính quyền tiểu bang?
Chương trình cố vấn Commonwealth (CMP) giúp nhân viên nhà nước thực hiện điều đó. Thời hạn nộp đơn cho nhóm 2025-2026 hiện đã kết thúc. Chương trình sẽ bắt đầu vào 3 tháng 9, 2025. Nếu bạn quan tâm đến việc nộp đơn cho nhóm tiếp theo, thời gian nộp đơn cho chương trình 2026-2027 sẽ bắt đầu từ tháng 5 1, 2026, đến tháng 7 31, 2026. Hãy theo dõi để biết thêm thông tin!
Về chương trình:
Đối với người được hướng dẫn - CMP cung cấp dịch vụ cố vấn riêng với các chuyên gia giàu kinh nghiệm, tập trung vào phát triển nghề nghiệp, trau dồi kỹ năng và mở rộng mạng lưới trên toàn tiểu bang. Đây là cơ hội duy nhất để có được những hiểu biết sâu sắc và hướng dẫn có giá trị nhằm đạt được nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.
Đối với người cố vấn - CMP cung cấp nền tảng để nâng cao kỹ năng cố vấn và lãnh đạo của bạn đồng thời đóng góp đáng kể vào sự phát triển của các nhân viên nhà nước khác.
Điểm nổi bật của chương trình:
- Thời gian: 12 tháng (6 tháng chính thức, 6 tháng không chính thức)
- Nền tảng: Phần mềm cố vấn Qooper
- Người tham gia: Tối đa 40 Người cố vấn & 40 Người được cố vấn
- Mục tiêu:
- Phát triển các nhà lãnh đạo mới nổi
- Nâng cao sự phát triển nghề nghiệp
- Tăng cường thương hiệu nhân viên
- Thúc đẩy sự đa dạng, cơ hội và hòa nhập
CMP thúc đẩy văn hóa chia sẻ kiến thức, phá vỡ rào cản và góp phần cải thiện khả năng giữ chân, thăng tiến và gắn kết nhân viên. Chương trình kết nối những cá nhân có trình độ học vấn và nghề nghiệp khác nhau, tạo ra một môi trường học tập phong phú.
Lời chứng thực từ những người tham gia CMP hiện tại
“Người cố vấn của tôi đã đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tôi vượt qua những thách thức nhỏ trong công việc hàng ngày bằng cách đưa ra lời khuyên dựa trên kiến thức và kinh nghiệm của riêng cô ấy”.
Susanna Wells, Người được hướng dẫn
2024-2025 Nhóm
“Thành thật mà nói, quá trình cố vấn đã dạy cho tôi biết tầm quan trọng của việc tổ chức, xem xét và chuẩn bị trước bất kỳ cuộc họp nào với nhân viên của tôi. Với tư cách là Quản trị viên, tôi có các cuộc họp riêng hàng tháng (và hàng tuần) với tất cả 10 nhân viên của mình và mặc dù tôi đã chuẩn bị thảo luận về khối lượng công việc của họ, tôi đã bỏ lỡ cơ hội khuyến khích các mục tiêu phát triển cá nhân. Hiện tại, tôi sử dụng các công cụ từ chương trình Cố vấn để đưa ra ý tưởng phát triển sự nghiệp, tạo điều kiện thảo luận về sự cân bằng giữa công việc và gia đình, và tôi khuyến khích nhân viên phản hồi về những gì tôi có thể làm tốt hơn để giúp họ trong vai trò của mình. Hiện tại, tôi đang nghe nhiều podcast về lãnh đạo/cố vấn và đọc thêm về cách phát triển tinh thần làm việc nhóm lâu dài trong những hoàn cảnh khó khăn.”
Cynthia Ford, Người hướng dẫn
2024-2025 Nhóm
Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ với Chương trình cố vấn Khối thịnh vượng chung theo địa chỉ cmp@dhrm.virginia.gov.