Bạn đang muốn thăng tiến trong sự nghiệp của mình trong chính quyền tiểu bang?
Chương trình Cố vấn Commonwealth (CMP) giúp nhân viên nhà nước làm điều đó. Thời gian nộp đơn cho nhóm 2026-2027 bắt đầu vào tháng 5 1, 2026. Chương trình sẽ bắt đầu vào tháng 9 3, 2026. Nếu bạn quan tâm đến việc nộp đơn cho nhóm tiếp theo, thời gian nộp đơn sẽ mở cho đến tháng 6 30, 2026. Hãy theo dõi để biết thêm thông tin!
Về chương trình:
Dành cho người cố vấn
CMP cung cấp tư vấn trực tiếp với các chuyên gia dày dạn kinh nghiệm, tập trung vào phát triển nghề nghiệp, tiếp thu kỹ năng và kết nối mạng toàn tiểu bang. Đây là một cơ hội duy nhất để có được những hiểu biết và hướng dẫn có giá trị để đạt được nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.
Dành cho cố vấn
CMP cung cấp một nền tảng để nâng cao kỹ năng cố vấn và lãnh đạo của bạn đồng thời đóng góp đáng kể cho sự phát triển của các nhân viên nhà nước.
Chương trình Cố vấn Commonwealth - Theo dõi lãnh đạo
Chuẩn bị cho thế hệ tiếp theo của các nhà lãnh đạo Commonwealth - Xem thêm thông tin về Theo dõi Lãnh đạo CMP
Điểm nổi bật của Chương trình CMP
- Thời gian: 12 tháng (6 tháng chính thức, 6 tháng không chính thức)
- Nền tảng: Phần mềm cố vấn Qooper
- Người tham gia: Tối đa 50 Người cố vấn & 50 Người được cố vấn
- Mục tiêu:
- Phát triển các nhà lãnh đạo mới nổi
- Nâng cao sự phát triển nghề nghiệp
- Tăng cường thương hiệu nhân viên
- Thúc đẩy sự đa dạng, cơ hội và hòa nhập
CMP thúc đẩy văn hóa chia sẻ kiến thức, phá vỡ rào cản và góp phần cải thiện khả năng giữ chân, thăng tiến và gắn kết nhân viên. Chương trình kết nối những cá nhân có trình độ học vấn và nghề nghiệp khác nhau, tạo ra một môi trường học tập phong phú.
Muốn tìm hiểu thêm trước khi nộp đơn
Đăng ký bên dưới cho một trong những phiên thông tin ảo sắp tới của chúng tôi để tìm hiểu xem Chương trình Cố vấn Commonwealth (CMP) có phù hợp với bạn hay không:
Cách thức nộp đơn
Lời chứng thực từ những người tham gia CMP hiện tại
“Người cố vấn của tôi đã đóng vai trò quan trọng trong việc giúp tôi vượt qua những thách thức nhỏ trong công việc hàng ngày bằng cách đưa ra lời khuyên dựa trên kiến thức và kinh nghiệm của riêng cô ấy”.
Susanna Wells, Người được hướng dẫn
2024-2025 Nhóm
“Thành thật mà nói, quá trình cố vấn đã dạy cho tôi biết tầm quan trọng của việc tổ chức, xem xét và chuẩn bị trước bất kỳ cuộc họp nào với nhân viên của tôi. Với tư cách là Quản trị viên, tôi có các cuộc họp riêng hàng tháng (và hàng tuần) với tất cả 10 nhân viên của mình và mặc dù tôi đã chuẩn bị thảo luận về khối lượng công việc của họ, tôi đã bỏ lỡ cơ hội khuyến khích các mục tiêu phát triển cá nhân. Hiện tại, tôi sử dụng các công cụ từ chương trình Cố vấn để đưa ra ý tưởng phát triển sự nghiệp, tạo điều kiện thảo luận về sự cân bằng giữa công việc và gia đình, và tôi khuyến khích nhân viên phản hồi về những gì tôi có thể làm tốt hơn để giúp họ trong vai trò của mình. Hiện tại, tôi đang nghe nhiều podcast về lãnh đạo/cố vấn và đọc thêm về cách phát triển tinh thần làm việc nhóm lâu dài trong những hoàn cảnh khó khăn.”
Cynthia Ford, Người hướng dẫn
2024-2025 Nhóm
Nếu có thắc mắc, vui lòng liên hệ với Chương trình cố vấn Khối thịnh vượng chung theo địa chỉ cmp@dhrm.virginia.gov.