Chương 633, Tiêu đề 40.1-11.2 quy định rằng tất cả các cơ quan của Khối thịnh vượng chung sẽ phải đăng ký chương trình E-Verify và sử dụng chương trình E-Verify cho mỗi nhân viên mới được tuyển dụng để thực hiện công việc trong Khối thịnh vượng chung. Để truy cập thông tin mới nhất về việc đăng ký chương trình E-Verify, các thủ tục tuân thủ và quyết định trường hợp liên quan đến quyền làm việc của một cá nhân tại Hoa Kỳ, hãy truy cập trang web E-Verify tại Sở Di trú và Nhập tịch Hoa Kỳ. Các Đại lý Dịch vụ E-Verify cung cấp hỗ trợ trực tiếp từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8:00 sáng theo giờ EST đến 5:00 tối theo giờ địa phương, trừ các ngày lễ liên bang. Người sử dụng lao động gọi 888-464-4218 và người lao động gọi 888-897-7781.
Luật cải cách nhập cư liên bang, chẳng hạn như Đạo luật Kiểm soát và Cải cách Nhập cư năm 1986 và các sửa đổi liên quan, đã thiết lập các thủ tục tuân thủ như Biểu mẫu I-9. Người sử dụng lao động phải hoàn thành Mẫu I-9 để đảm bảo rằng tất cả các cá nhân được thuê để thực hiện công việc đều được phép làm việc tại Hoa Kỳ. Tất cả các cơ quan của tiểu bang phải xác minh danh tính và quyền làm việc của mỗi nhân viên mới được tuyển dụng và tuyển dụng lại trong vòng ba ngày làm việc kể từ ngày bắt đầu làm việc của nhân viên. Điều này bao gồm việc hoàn thành và lưu giữ Mẫu I-9 cho mỗi nhân viên, xem xét và ghi lại các tài liệu được trình bày và không phân biệt đối xử với nhân viên và nhân viên tiềm năng trên cơ sở quốc tịch hoặc nguồn gốc quốc gia.Để biết thêm thông tin và hướng dẫn về cách hoàn thành Mẫu I-9, hãy truy cập trang web USCIS để truy cập Sổ tay dành cho Nhà tuyển dụng.