Biểu đồ rời đi

TỔNG QUAN VỀ VIỆC NGHỈ DƯỠNG CHO CÁC NHÀ QUẢ
Định dạng PDF

Chính sách #	LOẠI NGHỈ PHÉP	SỐ TIỀN NGHỈ	TÁC ĐỘNG CỦA TIỀN LƯƠNG	LỢI ÍCH TÁC ĐỘNG	TÁC ĐỘNG CÔNG VIỆC
4.30	Thứ ba, 9/11/01 Chung	không có; không được theo dõi	không thay đổi	không thay đổi	không thay đổi
4.40	Dịch vụ cộng đồng	lên đến 16 giờ mỗi năm	không thay đổi	không thay đổi	không thay đổi
1.15	Cứu trợ thiên tai	nếu liên quan đến công việc, không tính phí nghỉ phép	không thay đổi	không thay đổi	không thay đổi
		Nếu không liên quan đến công việc, tối đa 80 giờ mỗi năm	không thay đổi	không thay đổi	không thay đổi
		nếu quân đội triệu tập để ứng phó thảm họa, theo lệnh	lương nhà nước cộng với lương quân đội	không thay đổi	không thay đổi
4.50	Quân đội	lên đến 15 ngày cho mỗi năm tài chính liên bang theo lệnh	lương nhà nước cộng với lương quân đội	không thay đổi	không thay đổi
4.50	Quân đội	hơn 15 ngày trong một năm tài chính liên bang theo lệnh (Nghỉ không lương trong quân đội)	lương quân đội nhưng không có lương nhà nước; nhân viên sẽ nhận được khoản thanh toán một lần cho: NGHỈ BỒI THƯỜNG --toàn bộ số dư NGHỈ LÀM THÊM GIỜ --toàn bộ số dư nhân viên có thể chọn nhận khoản thanh toán một lần từ: NGHỈ HÀNG NĂM --lên đến giới hạn thanh toán tối đa cho số dư nghỉ phép hàng năm; NGHỈ ỐM TRUYỀN THỐNG --lên đến 25% số dư nghỉ ốm truyền thống lên đến $5,000 NGHỈ GIA ĐÌNH VÀ CÁ NHÂN VSDP --giờ làm việc khả dụng lên đến 40 giờ	lợi ích liên bang; tác động của lợi ích tiểu bang: SỨC KHỎE --không khấu trừ tiền lương; --có thể COBRA @ mức lương nhân viên hiện tại TÀI KHOẢN CHI TIÊU LINH HOẠT --không đóng góp BỒI THƯỜNG HOÃN LẠI --không có bồi thường hoãn lại CASH MATCH --không có tiền mặt phù hợp CHĂM SÓC DÀI HẠN --không khấu trừ tiền lương; LIFE -- bảo hiểm24 tháng; NGHỈ HƯU -- không tích lũy cho đến khi phục hồi	có thể so sánh được, nhưng không nhất thiết phải cùng vị trí
4.15	giáo dục	không thay đổi	không thay đổi	chuyển đổi sang Nghỉ phép quân sự	không thay đổi